O lançamento reforça o compromisso da TOTVS de levar inovação ao mercado através de tecnologias simples e leves. Com ele será possível realizar a gestão de férias em poucos cliques.
O Meu RH é um aliado para o E-Social, uma vez que possibilita o acesso e alteração dos dados cadastrais facilmente. Além disso, é possível também realizar outras atividades burocráticas de forma muito natural, como consulta de demonstrativos de pagamentos e, em breve, também enviar atestados médicos.
Inovações constantes para RH
As inovações do app serão constantes e trarão novidades periódicas à aplicação. Por exemplo, a próxima atualização trará a funcionalidade de ponto eletrônico. Além de dar ao gestor e ao profissional o acesso ao banco de horas, ela também colabora com o cumprimento da Portaria 373 do Ministério do Trabalho e Emprego, que autoriza, se necessário, que as organizações adotem sistemas alternativos de marcação de ponto. O recurso possibilita a quem trabalha alocado fora da empresa, registrar as entradas e saídas via celular usando geolocalização.
Para que tudo isso fosse possível, o desenvolvimento do app levou em consideração a pesquisa realizada pelo laboratório de inovação da TOTVS em São Paulo, o UX Labs. Nesse processo, baseada no conceito de Design Thinking, a empresa entendeu quais eram as reais necessidades dos profissionais que usam essas soluções. O resultado desse estudo está norteando a criação de funcionalidades que sejam aderentes à rotina do RH.
“O app Meu RH foi pensado para que as pessoas realmente queiram baixa-lo e usá-lo. Por isso, selecionamos os processos que todo trabalhador precisa realizar dentro de uma empresa e os simplificamos ao máximo, o que desonera o gestor, facilita a rotina dos colaboradores e permite ao RH dedicar o seu tempo à gestão do capital humano ao invés de processos burocráticos”, afirma Marcelo Cosentino, vice-presidente de Professional Services da TOTVS.
O aplicativo já está disponível na Apple Store e Google Play (iOS e Android) e funciona de forma agnóstica, ou seja, pode ser integrado com qualquer software de gestão do mercado, da TOTVS ou não, e está preparado para países de língua inglesa e espanhola.
A novidade foi apresentada durante o 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), que aconteceu dos dias 15 a 17 de agosto, no São Paulo Expo | SP.